Núcleo pertencente ao setor recebe certificado de conclusão de etapa das Oficinas de Gestão
No mês de agosto, na Sala das Reuniões da Superintendência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Botucatu (HCFMB), o Núcleo de Cadastro e Registro Funcional do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) recebeu o certificado de conclusão da segunda etapa de elaboração das ferramentas de gestão ministradas e acompanhadas pelo Departamento de Auditoria, Avaliação e Controle.
Estiveram presentes, na reunião, a Diretora do DGP, Luciléia Stocco Gothardi, a Diretora do Departamento de Auditoria do HCFMB, Dra. Maria Justina Felippe, a Diretora Técnica Adriana Viriato Godoy, os Diretores de Núcleos do DGP Sueli A. S. Pires Camargo (Recrutamento e Seleção de Pessoal), Maria Nazaré Castilho (Núcleos de Frequência e de Expediente e Pessoal), Leandro Generoso (Controle de Benefícios e Acompanhamento de Vantagens) e Carmen Luiza da Silva (Evolução Funcional), além de Vera Clara Maceulovicius e Marilda Aparecida Zelante, Diretora e Colaboradora do Núcleo de Cadastro e Registro Funcional, além de Jani Mendes dos Santos, servidora do DGP.
Dentre os indicadores apresentados, foram verificados dados significativos relacionados às metas estabelecidas. Justina ressaltou que, no caso do Departamento de Gestão de Pessoas, o andamento das Oficinas de Gestão foi dividido nos 6 núcleos referentes à cada área de abrangência do Departamento, para conhecimento detalhado e incentivo ao trabalho de todos. No final da elaboração dos documentos, o DGP terá um documento único, contendo todas as Normas e Rotinas (NRs), Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), um Planejamento Estratégico unificado e validação dos Requisitos Legais necessários, além das pactuações necessárias com os fornecedores de todos os seus Núcleos.
A Diretora do DGP, após a apresentação dos indicadores, relatou um pouco da história do surgimento do RH no HCFMB (ainda na fase pré-autarquia), destacou o papel importante do Superintendente Dr. Emílio Carlos Curcelli para alargar os caminhos do setor e parabenizou o Núcleo de Cadastro pela finalização desta etapa e por servir de consultoria para o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília, recém-autarquizado. “Dois pontos importantes do nosso trabalho no Hospital são a interação com a alta administração e com os setores de Recursos Humanos da FMB e da Famesp. A situação do RH do HCFMB hoje, comparando-se com 2011, é bem diferente, e o trabalho do Núcleo de Cadastro, mesmo em poucas pessoas, é significante”, destaca.
O Chefe de Gabinete da Autarquia, Prof. Adj. André Luis Balbi parabenizou os servidores pela conquista e pelo trabalho desenvolvido. “O andamento das Oficinas de Gestão é importante porque a gente passa a conhecer melhor o trabalho que as pessoas fazem aqui no Hospital. Este projeto é importante para que seja divulgado o que cada setor faz aqui no HCFMB”.
De acordo com a Diretora do Departamento de Auditoria do HCFMB, Dra. Maria Justina Felippe, essa reunião teve o intuito de apresentar à alta administração do Hospital os resultados de meses de trabalho na construção de ferramentas de gestão, delineamento de indicadores e análise de resultados. “Nosso trabalho foi extremamente compensador neste período, e isso serviu de impulso para chegarmos até esse momento: entregarmos oficialmente os documentos construídos e analisarmos os resultados dos indicadores oriundos desta construção. O foco principal está sendo atingido e nos surpreendido com o empenho das pessoas envolvidas”.
As servidoras do Núcleo de Cadastro e Registro Funcional fizeram questão de agradecer à Administração e ao Departamento de Auditoria pela oportunidade. “É gratificante ver o resultado de tudo que fizemos e só tenho que agradecer”, comentou Vera Clara. “Peguei o projeto em andamento e consegui fazer a revisão de muitas coisas. Agradeço muito a oportunidade de participar deste processo”, enfatizou Marilda.
Assessoria 4toques comunicação - Foto divulgação HCFMB
